BESTSELLER
Off Road 4x4
(1888 opinii) od 179 zł od 170 zł
BESTSELLER
Escape room
(343 opinii) od 25 zł od 21 zł
BESTSELLER
Wejdź w świat wirtualnej rzeczywistości
(110 opinii) od 29 zł od 25 zł
BESTSELLER
Przygoda w Parku Rozrywki Energylandia
SZEROKI
WYBÓR
Pakiet Marzeń Plus
Jazda czołgiem
(15 opinii) od 299 zł od 284 zł
BESTSELLER
Escape room - pokój zagadek dla grupy
(32 opinii) od 35 zł od 30 zł
NOWOŚĆ
Przygoda w salonie Arcade Bee Blue City
Paintball dla 4 osób
(13 opinii) od 239 zł od 203 zł
Paintball laserowy dla grupy
(55 opinii) od 65 zł od 55 zł
SZEROKI
WYBÓR
Pakiet Marzeń Premium
House of Attractions Kraków
(1 opinia) od 79 zł
Spływ kajakiem dla grupy
(12 opinii) od 79 zł od 67 zł
Lot samolotem nad Warszawą
(13 opinii) od 599 zł
Tyrolka - przygoda na wysokości
(8 opinii) od 29 zł od 25 zł
Quiz Game - Teleturniej na żywo
(6 opinii) od 225 zł
Gra terenowa - Moonstreet
(1 opinia) od 159 zł od 143 zł
Strzelanie bojowe
(3 opinie) od 265 zł
Lot widokowy dla grupy
(5 opinii) od 699 zł
Wirtualna rzeczywistość - impreza dla grupy
(1 opinia) od 199 zł od 169 zł
Lot samolotem dla grupy
(1 opinia) od 499 zł
Rafting dla grupy
(3 opinie) od 499 zł 424 zł
POKAŻ KOLEJNE WYNIKI

Załadowano 30 z 32 dostępnych

Czy warto integrować pracowników?

Dobrze opracowana strategia team buildingu opiera się na budowaniu pozytywnych relacji między pracownikami. W teorii brzmi bardzo prosto. Co jednak zrobić w praktyce, aby pracownicy przychodzili do miejsca pracy z uśmiechem, a relacje w zespole nie były napięte? W odpowiedzi przychodzą integracje pracowników! O tym, że zintegrowany zespół to więcej zysków dla firmy, nie trzeba nikogo przekonywać.

Wyjazd jako integracja pracowników

Najczęściej integracje przybierają formę zorganizowanych wyjazdów. Częstym rozwiązaniem jest połączenie integracji z częścią konferencyjną – podsumowanie działań, przedstawienie planów firmy, czy burza mózgów dotycząca nowych rozwiązań. Oprócz części merytorycznej należy jednak pomyśleć o atrakcjach, które urozmaicą pobyt zespołu.

Integracja po godzinach pracy

Integracje kojarzą się z zorganizowanymi wyjazdami, jednak takimi być nie muszą. Możesz zacząć od małych integracji po godzinach pracy. Świetnie sprawdzają się w poszczególnych działach (stwarza to luźniejszą atmosferę), ale również dla całego zespołu. Miniintegracje po godzinach będą także świetną alternatywą dla pracowników, którzy nie mogą wyjeżdżać na dłuższe wyjazdy np. z powodu opieki nad dzieckiem, czy psem. Integracyjnym pewniakiem jest oczywiście wspólny lunch w wybranej restauracji. Jest jednak dużo możliwości na atrakcje na mieście np. grupowe wyjście do escape roomu, zabawa w VR, czy zwiedzanie muzeum. Ważne, aby przy organizacji takiego wyjścia pomyśleć o zainteresowaniach pracowników.

Aktywna integracja zespołu

Jeśli chcesz połączyć zespołowe myślenie z aktywnością, polecamy grupowy paintball. Jeżeli Twój zespół już na nim był – z pewnością wiesz, że do tej pory wspomnienia o wspólnej zabawie wywołują żywe emocje. Jeśli firmowy paintball jest przed Wami, możesz mieć pewność, że wzajemne działanie w terenie, przekuje się na obszary zawodowe!

Pomysły na integrację pracowników

Jeśli nie masz pomysłu na integrację w firmie, napisz do nas. :) Doskonale wiemy, że dobrze zorganizowana integracja procentuje cały rok – dlatego warto pomyśleć o niej wcześniej, odpowiednio planując atrakcje dla całego zespołu.