#DreamPoniedziałek w Pracy? Sprawdź, jak Dobrze Rozpocząć Tydzień!

13 grudnia 2018

O motywacji pracowników napisano już wiele. W mediach społecznościowych znajdziecie wiele poradników i założeń. Zawsze jak je czytam, to myślę sobie, że super, tylko jak to jest od teorii do praktyki. I czy na co dzień rzeczywiście są to miejsca z wytęsknioną, dobrą atmosferą? Zapewne są i takie, ale pewnie jest czasem i tak, że teoria i rzeczywistość mogą się rozjechać. Jak to robić, by naprawdę chciało się iść w poniedziałek do pracy, nie z nosem na kwintę, ale z radością, że robi się naprawdę wartościowe rzeczy i jest się częścią ważnej całości? Na te i wiele innych pytań odpowiada Ola Pruszkowska.

W Katalogu Marzeń to dla nas naprawdę ważne. Jest to nie tyle założeniem HR-owym, nie trendem, ale wpisane jest w naszą misję niesienia radości i pozytywnych emocji. To jest nasze DLACZEGO. Skoro wierzymy w takie wartości, jak mielibyśmy je realizować na co dzień, nie tworząc naprawdę dobrego miejsca pracy? Wiem jednak jedno, to musi się zadziać naprawdę, nie być tylko hasłem w ogłoszeniu o pracę. Jak to robimy? Poniżej garść naszych katalogowych, realnych  rozwiązań:

     1.  Kwestia umowy w zespole

Mamy ustalone nasze wewnętrzne zasady. Każdy z nas wie, że różnica zdań może być twórcza, ale nie zakładamy nigdy złych intencji, staramy się zrozumieć siebie i doceniamy pracę innych. Naprawdę szczerze się odnosimy do tego, co wspólnie ustaliliśmy.

     2. Magia zdania: Jak się czujesz?

Zaczynamy dzień od kilku miłych słów. A poniedziałek to obowiązkowo! Zawsze znajdzie się chwila przy parzeniu kawy, by zauważyć drugą osobę obok siebie. Ja naprawdę na serio pytam osoby w moim zespole, jak się czują i szczerze mnie to interesuje. Dzięki temu, mogę zawsze wychwycić temperaturę w zespole, zauważyć, że coś jest nie tak lub podzielić czyjąś radość. Wierzę, że naprawdę dobrze w pracy jest wtedy, gdy się lubimy. Jest taka teoria, że można się szanować i nie lubić. Jednak widzę w praktyce, że, ponieważ dużą wagę przykładamy do budowania dobrych relacji, to atmosfera w pracy jest naprawdę bardzo dobra, bo jest szczera, zaangażowanie wysokie, a pomoc, gdy potrzebna, nie jest wymuszona. To nie jest tak, ze odliczamy z zegarkiem w ręku, by wyjść z pracy i by przyszedł już piątek, jako wybawienie.

     3. Drobna rzecz, a cieszy

Mamy owocowe poniedziałki – dzięki temu początek tygodnia jest od razu przyjemniejszy. Mamy toster, blender, dobre herbaty. Czujemy, że jesteśmy ważni i zadbani też fizycznie. Mamy fioletowe podkładki pod mysz i kanapę z poduszką w kształcie marchewki. Wierzę, że detale są ważne. Bo dzięki nim dobrze się czujemy.

     4. Wszystko na swoim miejscu

Mamy dobrze poukładane procedury, programy, komunikatory, wyznaczone cele, przejrzysta strukturę... ale nie tracimy nic z dobrej domowej atmosfery. Czasem chodzimy po biurze w kapciach. Serio! Pamiętamy o urodzinach, świętujemy sukcesy. Dbamy bardzo o to, by nowe osoby czuły się dobrze przyjęte i wprowadzone. Mamy też taki zwyczaj, że raz na tydzień losujemy wspólny lunch dla dwóch osób z zespołu Katalogu Marzeń. Nawiązujemy dzięki temu relację i lepiej się rozumiemy.

     5. Po pracy też się lubimy

Zdarza nam się wyjść zespołowo na integrację, pieczemy razem pierniczki, szykujemy dla siebie prezenty mikołajkowe (hand made), wysyłamy sobie zdjęcia z wakacji i pamiętamy o sobie również po pracy.
 

 

     6. Status nie musi być w poniedziałek

Nasze spotkania i statusy mamy zazwyczaj w czwartki. Wielu z nas pracuje też często w trybie Home Office i w poniedziałek często skupiamy się na kontakcie z Klientami, na realizacji zamówień z weekendu i rozpędzamy do pracy. W czwartek statusy są bardzo owocne, a poniedziałek nie jest stresujący. Polecamy!
 

     7.  Nie możemy sprzedawać przeżyć, nie przeżywając dobrych emocji

Testujemy naszą ofertę. No bo jak inaczej możemy proponować naszym Klientom spełnianie marzeń, znając je z teorii? Dlatego raz na tydzień losujemy w zespole osobę, która przetestuje jedno marzenie. To bardzo przyjemna praca i stąd nasze relacje na blogu - po więcej zapraszamy tutaj. Lataliśmy balonem, strzelaliśmy, skakaliśmy, jeździliśmy Lamborghini Huracanem i jesteśmy ambasadorami naszego produktu. Dlatego jeśli przez telefon mówimy Wam, że to super atrakcja, to jest duża szansa, że sami ją przetestowaliśmy.

 

     8.  Dziękujemy sobie

Za wszystko. Za wysłany mail, zapakowane zamówienie dla klientów biznesowych, raport na czas, poświęconą uwagę. Nie jesteśmy anonimowi. Czujemy się ze sobą dobrze.
 
 
 W dyskusji o dobrej atmosferze pracy, możemy wprost powiedzieć, że czujemy się ważną częścią całości i misji Katalogu Marzeń. Jesteśmy, a nie tylko pracujemy, dowozimy, sprzedajemy. I to bycie ma sens. Przeżywamy, realizujemy nie tylko cele biznesowe, ale staramy się naprawdę serio zrobić coś ważnego w naszym środowisku zawodowym i mamy nadzieję, że to na co dzień słychać, gdy do nas dzwonicie. Głęboko wierzymy, że im więcej dobrych miejsc pracy, tym więcej dobrego dla rodzimego biznesu. Zmotywowani członkowie zespołu to największy potencjał i skarb firmy.
 
Życzymy Wam zatem samych #DreamPoniedziałków i spełnienia marzeń!
 
Ola Pruszkowska
 

 

 
 
OBSERWUJ NAS
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Korzystaj z promocji i nowości!